教育发展长路漫漫，教育机构该如何突围？

　　2013年，在线教育进入人们的视野中，冲击传统教育。随后，带来一批批入场者与资本的参与，成为一大互联网热点。发展至今，在线教育已走过了七年的光景。

　　&emsp；&emsp；随着这块蛋糕越来越大，被吸引入场的玩家也越来越多。这在一定程度上，也意味着各家机构的竞争压力会越来越大。那么，如何布局在线教育，构建自己的核心竞争力，从而突出重围，也成为各位玩家需要深入思考的问题。

　　&emsp；&emsp；伴随80，90后年轻父母教育理念的升级，对孩子英语教育重视程度的提高，这就为在线少儿英语教育的发展带来了无限的机遇。中科院今年6月发布的《2020年中国在线青少儿英语教育市场报告》也显示，当前整体课外英语市场用户规模在2650万人，在线年底，在线青少儿英语市场渗透率将达到37%，2020年渗透率将达51%。由此可见，在线少儿英语将会是未来在线教育的重点发展方向。

　　&emsp；&emsp；找到了发展的路径，接下来就是该如何打造自身竞争力的问题。众所周知，师资水平的高低直接影响到学生的学习效果。的老师会更懂得综合运用多种教学方法，把在线教育的技术优势程度地发挥出来。

　　&emsp；&emsp；尤其是面对在线少儿英语培训中外教鱼龙混杂的现状，更需要下大力气去培养优质师资来保障教学质量。在这点上，作为深耕少儿英语普惠化赛道多年的阿卡索就为行业的发展树立了良好的榜样。

　　&emsp；&emsp；据悉，阿卡索不仅有着严苛的外教筛选考核机制，还打造出成熟的外教培训体系。全职培训更是阿卡索外教管理的一大创新特色，阿卡索创始人兼CEO王志彬先生曾在采访中说道！我们把外教全职化，是因为老师他对平台和用户需要有一个认知沉淀的过程。老师要懂平台的学习理论、教材、IT体系、客服语言，懂你的用户标签，这样才可以提供完整的服务，而且时间越长会教得越好。阿卡索对于教师的筛选和培养是全方位的，这也是为了保障用户的英语学习质量。

　　&emsp；&emsp；除了加强有特色的优质师资队伍建设，根据用户不同的学习能力，定制符合他们成长的个性化学习方案，也是在线教育机构从同质化发展中脱颖而出的关键。据了解，阿卡索采用国际外教的模式，通过AI等大数据分析，了解孩子的学习轨迹和学习习惯，对其进行因材施教。

　　&emsp；&emsp；通过精准的数据分析，阿卡索每一位学员都能匹配6到8&ensp；名国际外教，他们在学生整个学习过程中充当不同的角色，让学生在学习过程中，可以跟不同年龄、不同性别和不同地域的外教老师进行交流学习，多维度对学生的感官进行刺激，让学生保持对英语学习的新鲜感和好奇心，变被动学习为主动，最终让兴趣成为学生学习英语的主导力量，程度地提高他们的英语学习效果。

　　&emsp；&emsp；在线教育发展的前景是巨大的，因此，对于教育机构而言，坚守教育初心，不断优化师资队伍的建设，完善教学质量和个性化的服务，构建自身的核心竞争力，才是寻求更好发展的关键。