揭秘教育平台快速发展的秘诀：阿卡索凭优质师资广获青睐

　　继鱼龙混杂的在线英语教育平台经过一轮轮优胜劣汰后，在线英语教育市场进入了相对理性的发展阶段。根据艾媒咨询《2018中国K12在线英语教育市场专题研究报告》数据显示，K12在线英语培训用户选择平台的考虑因素中，平台师资占比较高，达55。2%。教师是发展教育事业的根本，师资力量无疑是在线英语培训机构软实力的最重要衡量标准之一。

　　艾媒咨询分析师认为，教师作为直接知识输出者，其一定程度上直接影响学生的学习效果，因此也成为用户选择平台的首要考虑因素。未来平台发展通过提高平台教师质量、稳定教师资源、优化教学方式等将有利于吸引更多潜在用户。换言之，想要成为行业标杆，必须拥有强大的师资团队，优质教师质量，是各在线英语培训平台提高企业核心竞争力的重要着力点。

　　那么，培训平台的师资水平需提升至何种程度，才能吸引更多潜在用户呢？纵观各在线英语教育平台的战略布局，坚持以强大师资力量为基石的知名在线英语教育机构阿卡索，近年来对于师资的重视程度及推动力量不断加大，且颇有见树，备受用户青睐。

　　其一，坚持国际外教，纯正口语；

　　优质国际外教是提升师资水平的重要条件，目前国内英语培训学校的师资，一般为外籍教师、海归或本土中籍教师。相对于海归和本土中籍教师，优质国际外教口音更纯正，对课程体系语言更了解，能够营造纯英文的学习环境。据了解，阿卡索拥有一支优质国际外教团队，目前国际外教人数超1万人，庞大的师资力量，成为了阿卡索快速发展最坚实的后盾。

　　其二，坚持严格筛选，权威认证；

　　向用户提供权威认证的信息，是让客户信赖你的保证。据悉，截至2018年，在中国从事教育工作的外教数量已突破了历史新高。但部分在线英语教育平台打着外教旗号，却以黑外教滥竽充数的现象却不罕见。其实，只有建立严苛的外教筛选考核机制，提供国际权威认证资质证明，才能建立与客户的信任关系。

　　每一位被阿卡索聘用的外教，需要通过至少5轮的严格筛选，考核合格后才正式聘用，录用率低于3%。每一位外教持有TEFL/TESOL国际证书。除了学历和资质的把控，外教老师教学能力、教学经验、授课方式、沟通能力、通识能力等都需达标。每一项资质证明，都是赢得用户信赖的源泉。

　　其三，坚持专业培训，服务第一；

　　专业的课程，配以轻松的环境，有趣的氛围，优质的服务，才能增强用户的学习体验和效果。阿卡索打造出成熟的外教培训体系，且阿卡索教师的管理和培训体系得到英国权威教育机构认证，新加入阿卡索的老师首先要通过新老师培训(NTT、PT)并接受QA考核，通过后方可开课。经过专业培训和管理的外教老师，服务意识强，热情认真，幽默风趣，善于营造课堂氛围，激发用户的学习兴趣，用户体验感增强，为阿卡索积攒下良好的口碑。

　　据艾媒咨询数据显示，K12在线英语培训用户月均实际消费在200元以下的占22。8%，而预算消费高于200元的用户占比超九成。未来，K12在线英语培训市场将迎来更大的发展空间。优胜劣汰下，唯有师资丰富，力量雄厚的阿卡索等在线英语教育机构，才能越走越远。